Guillem Hoyo, director de projectes esportius i socials
En Guillem Hoyo Alvarez (Alumni CAFE 2018), treballa al Grup Sintagmia (Llop Gestió Esportiva i Esport 3) com a director de projectes esportius i socials.
És el responsable d'elaborar els projectes de gestió d'instal·lacions esportives, serveis esportius, casals de gent gran, centres cívics i de lleure, per a l’administració pública. S'encarrega de fer-ne seguiment des que surt una oportunitat de negoci fins que s’inicia l'execució del servei, tot formant part de l’equip comercial i d’expansió.
Actualment i mentre estudiava el grau en CAFE, destina el seu temps lliure a liderar l’Agrupament Escolta Skues, com a president de l’entitat, de manera totalment voluntària i amateur. Es tracta d’una entitat formada per persones voluntàries que pren com a missió l’autoformació d’infants, adolescents i joves mitjançant l’escoltisme. És membre actiu també de la Junta General d’Acció Escolta de Catalunya i ha treballat com a tècnic de projectes mentre estudiava el grau.
A la passada Assemblea General del COPLEFC va ser guardonat com a millor TFG de la URL en Ciències de l'Activitat Física i L'Esport, amb el treball "Els campaments d'Estiu del 50è Aniversari de l'Agrupament Escolta Skues", tutoritzat per la Dra. Raquel Mirabet. Es tracta d'un treball que integra els coneixements del grau en CAFE (i més específicament els coneixements del mòdul de Lleure i del de Gestió Esportiva) en un projecte únic i innovador. D’una banda, es realitza una anàlisi de l’educació en el lleure de base comunitària a Catalunya i concretament de l’Escoltisme com a moviment d’educació en el lleure. Tot seguit es planifica, mitjançant la metodologia de Project Management Institute, els campaments d’estiu de l’entitat, aprofitant que aquesta fa 50 anys, per fer-hi un salt de qualitat tot seguint el pla estratègic de l’Agrupament.
Amb el mateix TFG, va participar en la II Jornada Catalana de Recerca de l’INEFC i va realitzar una xerrada a l'Speaking Corner del VI Congrés del Tercer Sector, organitzat per la taula del tercer sector.
Considera que Blanquerna li ha donat les bases per començar el seu present laboral, gràcies a l’aprenentatge vivencial dels seminaris i al seu model personalitzat i individualitzat.
Tornar